Quality Score przed publikacją
Widzisz, czy oferta ma konkretny opis, wymagania, benefity, lokalizację i skills. Wynik nie jest paywallem — to checklista jakości.
DLA PRACODAWCÓW
Dobra rekrutacja zaczyna się od dobrej oferty.
Publikacja jest bezpłatna. W zamian wymagamy konkretów: wynagrodzenia, warunków pracy i aktualności ogłoszenia.
0 złza publikację
100%ofert z widełkami
30 dnidomyślnej ważności
Prosty pipeline kandydatów
Nowa → analiza → krótka lista → rozmowa → oferta → zatrudnienie. Każda zmiana tworzy historię rekrutacji.
Weryfikacja firmy
MVP ma workflow administracyjny. Produkcyjnie można podpiąć REGON/NIP tak jak w KomuDom.
Anty-ghost-job
Oferta wygasa po 30 dniach. Jeśli nadal rekrutujesz, odnawiasz ją jednym kliknięciem.
BEZ PAKIETÓW PREMIUM
Zacznij bezpłatnie →Opublikuj ofertę tak, jak sam chciałbyś ją przeczytać.
Jasne warunki przyciągają osoby, które naprawdę akceptują zakres i budżet roli.